一、學科帶頭人

（一）崗位招聘條件

同時具備下列條件：

1.具有博士研究生學歷學位及正高級專業技術職務；

2.具有省級及以上學術稱號或具有招生經歷的博士生導師，取得所在專業領域較高的學術成就，在國內外有較大的學術影響，業績突出。

（二）崗位待遇

1.安家費：提供70～100萬元稅前安家費；

2.科研及學科建設配套經費：自然科學類50～500萬元人民幣，人文社會科學類30～50萬元人民幣；

3.在學術休假、出國、招收研究生方面享有優先權，在團隊組建、科研經費使用、內部分配上有一定自主權；

4.享受1200元/月的博士教授津貼；

5.配偶根據情況妥善安置；

6.其他待遇與學校同職務（職稱）教師一致。

二、優秀博士研究生

（一）崗位招聘條件

1.A類

具備下列條件之一：

(1)在海內外知名高校（ARWU全球排名前100名）取得博士研究生學歷學位和博士后出站人員；

(2)世界一流大學建設高校的世界一流學科博士后出站人員。

2.B類

具有博士研究生學歷學位，且具備下列條件之一：

（1）作為項目負責人承擔國家自然科學基金項目或國家哲學社會科學基金項目；

（2）A類以外的博士后出站人員；

（3）緊缺專業博士且業績突出。

3.C類

具有博士研究生學歷學位，其專業為我校所需求的學科專業。

（二）崗位待遇

1.安家費（稅前）

A類：50～55萬元  B類：45～50萬元  C類:40～45萬元

2.科研啟動費：以項目形式提供10萬元經費

3.不具備副高專業技術職務的，五年內享受副教授三級崗位同等待遇；具備副高級專業技術職務的，享受副教授二級崗位同等待遇；

4.享受800元/月的博士津貼；

4.享受為期三年的住房租金補貼（1000元/月）；

5.酌情解決配偶工作（配偶學歷原則上應為本科及以上），實行人事代理，其待遇參照在編同級同類人員執行。

注：

（1）按四川省高校進人的有關規定：博士研究生采用自主考核招聘方式，考核結果經上級主管部門批復后方可取得事業編制。

（2）碩士研究生原則上應在35歲以下，采用編制外聘用方式，實行人事代理，其待遇與在編在崗同類人員相同。

（3）2023-2024學年人才引進政策適用于政策公布之日（2023年06月23日）以后面試的應聘人員。

  聯系人 ：黃老師 08135505816

           李老師 08135505816